ScoutPME
Aides5 min de lecture

ACRE et ARCE : les aides pour les repreneurs d'entreprise

L'ACRE exonère de cotisations sociales, l'ARCE verse le capital chômage. Découvrez comment ces aides s'appliquent à la reprise d'entreprise en 2025.

L'ACRE (Aide à la Création et Reprise d'Entreprise) et l'ARCE (Aide à la Reprise ou à la Création d'Entreprise) sont deux dispositifs complémentaires qui permettent aux demandeurs d'emploi de financer et faciliter leur projet de reprise.

L'ACRE : exonération de cotisations sociales

L'ACRE exonère partiellement des cotisations sociales pendant les 12 premiers mois d'activité. Le taux d'exonération est dégressif et dépend du niveau de revenu.

  • Revenus < 34 776 € (2025) : exonération totale des cotisations patronales et salariales (hors CSG-CRDS)
  • Revenus entre 34 776 € et 52 164 € : exonération dégressive
  • Revenus > 52 164 € : aucune exonération

Condition d'éligibilité : être demandeur d'emploi ou bénéficiaire de certaines allocations, ou avoir moins de 26 ans (ou 30 ans en situation de handicap).

L'ARCE : capital chômage versé en deux fois

L'ARCE permet aux demandeurs d'emploi indemnisés de recevoir 60% de leurs droits à l'ARE (Allocation de Retour à l'Emploi) restants sous forme de capital, versé en deux fois :

  • 50% au démarrage du projet
  • 50% six mois plus tard (si l'activité est maintenue)

Ce capital peut servir d'apport personnel dans le plan de financement de la reprise.

ARCE vs ARE : lequel choisir ?

  • ARCE : vous touchez 60% de vos droits en une fois. Idéal si vous avez besoin de capital immédiatement.
  • ARE maintenu : vous continuez à toucher vos allocations tant que votre rémunération de dirigeant reste inférieure au salaire de référence. Peut durer jusqu'à épuisement des droits.

L'ARE maintenu est souvent plus avantageux si la reprise est progressive ou si vous avez déjà les fonds nécessaires pour votre apport.

Démarches pratiques

  1. Informez votre conseiller France Travail (ex-Pôle Emploi) de votre projet de reprise
  2. Demandez l'ACRE en ligne sur le portail URSSAF lors de la création/reprise
  3. Demandez l'ARCE auprès de France Travail si vous souhaitez le versement en capital

ScoutPME

Trouvez votre prochaine PME à reprendre

ScoutPME analyse +500 000 PME françaises, calcule un score d'opportunité et vous présente les meilleures cibles selon vos critères. Gratuit pour commencer.

Commencer gratuitement

Questions fréquentes

Peut-on cumuler ACRE et ARCE ?↓
Oui, les deux dispositifs sont cumulables. L'ACRE vous exonère de cotisations sociales, l'ARCE vous verse votre capital chômage. Ils s'obtiennent via des démarches séparées (URSSAF pour l'ACRE, France Travail pour l'ARCE).
L'ARCE s'applique-t-elle à la reprise de titres d'une société ?↓
Oui, l'ARCE s'applique à la reprise d'une entreprise existante (fonds de commerce ou titres), pas seulement à la création. La condition est d'être bénéficiaire de l'ARE (chômage) au moment du projet.
Combien de temps à l'avance faut-il contacter France Travail ?↓
Idéalement 1 à 2 mois avant le closing. Votre conseiller France Travail doit valider votre projet avant le transfert de propriété pour que vous puissiez bénéficier de l'ARCE. Après la cession, il est souvent trop tard.